Novità che riguardano il Preposto
I compiti del preposto sono stati meglio definiti e integrati, con un evidente aumento di responsabilità attribuita a tale funzione che va specificatamente individuata dal Datore di Lavoro e a cui i contratti di categoria possono riconoscere un emolumento. - A carico del datore di lavoro e del dirigente l’obbligo penalmente sanzionato di individuare formalmente