La novità normativa non è più nuova. Ma per molte imprese il lavoro da fare comincia adesso. Dal 31 dicembre 2025 la valutazione del rischio di violenza e molestie è entrata tra le misure generali di tutela previste dal D.Lgs. 81/2008. Ecco cosa significa, oggi, nella pratica. Per molte aziende il Documento di Valutazione
Walking About – GIP: il benessere organizzativo parte dai dettagli Un progetto interno nato dall’ascolto, dalla partecipazione e dalla volontà concreta di migliorare gli spazi e il modo di vivere il lavoro ogni giorno. Da una domanda semplice: “Come stiamo davvero qui dentro?” A novembre, in GIP Studio, ci siamo fermati. Non per parlare
Lo stress sul lavoro non è solo una questione individuale: è un fattore che influenza produttività, qualità delle relazioni, clima organizzativo e capacità di lavorare in modo efficace. Oggi le aziende più attente sanno che il benessere delle persone non è un “extra”, ma un elemento strategico per ottenere team più coesi, motivati e
