Il nuovo rapporto EU-OSHA spiega perché la prevenzione dei rischi psicosociali deve tenere conto della diversità delle persone e dei contesti di lavoro. Quando si parla di salute e sicurezza sul lavoro, si tende spesso a immaginare regole valide per tutti. Ma è davvero così? Un giovane neoassunto, una lavoratrice madre, un dipendente over
Probabilmente, la prima volta che avete sentito parlare di “prevenzione” era mentre la mamma vi spingeva a forza tra le labbra un cucchiaino ricolmo di uno strano preparato erboristico dalle famigerate proprietà antibiotiche e l’appestante sapore di calzino bagnato. Le parole “prevenire è meglio che curare” sono, dopotutto, un mantra che segna il destino di ogni bambino condannandolo a fare la fine dell’omino Michelin ogni volta che si azzarda a proporre di uscire a giocare con gli amici in una giornata di media temperatura.
Si apre oggi quella che per molti lavoratori sarà l’ultima settimana prima della pausa natalizia e quale modo migliore per celebrare l’arrivo delle feste che eleggere il primo Babbo Gip della storia?
