Violenza e molestie sul lavoro: da tema HR a rischio da valutare nel DVR

2026-08-25T16:00:53+02:001 Sep 2026|Consulenza, Formazione, Parità di Genere, Risorse Umane|

La novità normativa non è più nuova. Ma per molte imprese il lavoro da fare comincia adesso. Dal 31 dicembre 2025 la valutazione del rischio di violenza e molestie è entrata tra le misure generali di tutela previste dal D.Lgs. 81/2008. Ecco cosa significa, oggi, nella pratica. Per molte aziende il Documento di Valutazione

La Piramide della Sicurezza di Heinrich: perché i “quasi incidenti” contano più di quanto pensi

2026-01-20T20:09:59+01:0029 Jan 2026|Consulenza, Sicurezza|

Quando parliamo di sicurezza sul lavoro, spesso guardiamo solo alla punta dell’iceberg: gli incidenti gravi. Ma già nel 1931 Herbert W. Heinrich scoprì qualcosa di rivoluzionario: ogni incidente serio è solo l’ultimo tassello di una lunga catena. Secondo i suoi studi, per 1 incidente grave si verificano in media: 29 incidenti minori 300 quasi

Denuncia di Nuovo Lavoro Temporaneo: obblighi, scadenze e cosa devono sapere le aziende

2025-12-10T16:09:57+01:0010 Dec 2025|Consulenza, Sicurezza|

Quando un’azienda avvia un nuovo cantiere o un’attività temporanea, è tenuta a rispettare un adempimento fondamentale per la sicurezza e la regolarità assicurativa: la Denuncia di Nuovo Lavoro Temporaneo (DNL TEMP). Si tratta di un obbligo previsto per i datori di lavoro assicurati INAIL, utile al monitoraggio del rischio e all’aggiornamento della posizione assicurativa