Walking About – GIP: il benessere organizzativo parte dai dettagli Un progetto interno nato dall’ascolto, dalla partecipazione e dalla volontà concreta di migliorare gli spazi e il modo di vivere il lavoro ogni giorno. Da una domanda semplice: “Come stiamo davvero qui dentro?” A novembre, in GIP Studio, ci siamo fermati. Non per parlare
Onboarding aziendale: perché è decisivo per trattenere i talenti (già dal primo giorno) Non è solo inserimento: un onboarding strutturato migliora produttività, clima aziendale e riduce il turnover. Onboarding: il momento che fa la differenza L’ingresso di una nuova persona in azienda è un momento delicato. Spesso viene gestito come una fase operativa: documenti,
Lavoro agile e sicurezza: cosa devono fare subito i datori di lavoro per evitare sanzioni. Smart working e sicurezza: cosa cambia davvero dal 7 aprile 2026 Dal 7 aprile 2026, i datori di lavoro sono tenuti a rispettare nuovi obblighi in materia di sicurezza per i lavoratori in smart working. In particolare, diventa obbligatoria
Decreto Trasparenza: cosa devono fare le aziende (e cosa cambia entro il 7 giugno 2026) Dal 2022 nuovi obblighi informativi per i datori di lavoro. Ora, con l’arrivo della Direttiva europea sulla trasparenza salariale, le aziende sono chiamate a un ulteriore passo evolutivo. Cos’è il Decreto Trasparenza e perché riguarda (quasi) tutte le aziende
