Dal progetto Beeing al valore per le imprese: biodiversità, benessere e team building in un’unica esperienza Con l’arrivo della primavera, tornano anche le prime fioriture. E con loro, l’attività delle api. Da due anni GIP ha scelto di adottare un alveare grazie al progetto Beeing, un’iniziativa che unisce sostenibilità ambientale, tutela della biodiversità e
Prevenire e contrastare la violenza e le molestie sul lavoro: una responsabilità organizzativa, non solo normativa La violenza e le molestie sul lavoro non sono episodi isolati o “casi HR”. Sono fenomeni che impattano profondamente persone, organizzazioni, clima aziendale, reputazione e performance. Negli ultimi anni il tema è entrato con forza nel dibattito internazionale
Certificazione Parità di Genere: quando diventa (di fatto) un obbligo per le aziende L’8 marzo è passato. Ma la parità di genere non è una ricorrenza: è una responsabilità concreta per le imprese. Negli ultimi anni la Certificazione della Parità di Genere UNI/PdR 125:2022 è stata spesso raccontata come una scelta volontaria, un segnale
La gestione dell’emergenza incendio non è solo un adempimento normativo. È una responsabilità concreta verso le persone, i luoghi di lavoro e la continuità operativa dell’azienda. La normativa sulla sicurezza impone al Datore di Lavoro di designare e formare gli addetti antincendio, affinché siano in grado di prevenire il rischio, intervenire correttamente in caso
Quando parliamo di sicurezza sul lavoro, spesso guardiamo solo alla punta dell’iceberg: gli incidenti gravi. Ma già nel 1931 Herbert W. Heinrich scoprì qualcosa di rivoluzionario: ogni incidente serio è solo l’ultimo tassello di una lunga catena. Secondo i suoi studi, per 1 incidente grave si verificano in media: 29 incidenti minori 300 quasi
Lo stress sul lavoro non è solo una questione individuale: è un fattore che influenza produttività, qualità delle relazioni, clima organizzativo e capacità di lavorare in modo efficace. Oggi le aziende più attente sanno che il benessere delle persone non è un “extra”, ma un elemento strategico per ottenere team più coesi, motivati e
Quando un’azienda avvia un nuovo cantiere o un’attività temporanea, è tenuta a rispettare un adempimento fondamentale per la sicurezza e la regolarità assicurativa: la Denuncia di Nuovo Lavoro Temporaneo (DNL TEMP). Si tratta di un obbligo previsto per i datori di lavoro assicurati INAIL, utile al monitoraggio del rischio e all’aggiornamento della posizione assicurativa
Sempre più piccole e medie imprese (PMI) stanno scoprendo che redigere un bilancio di sostenibilità non è solo un adempimento, ma un vero e proprio strumento strategico. Questo documento, noto anche come report ESG (Environmental, Social e Governance), permette alle aziende di comunicare con trasparenza gli impatti e gli impegni in materia ambientale, sociale e di governance, generando valore su diversi fronti.
Incontrando per la prima volta Francesca, il più delle persone si potrebbe concentrare unicamente su alcuni aspetti della sua personalità, ma molti potrebbero non arrivare a scoprire un lato più nascosto e personale del suo carattere.
Quante volte la sola idea dell’ennesimo corso di formazione aziendale ci ha fatto sbadigliare di noia o, peggio, imprecare silenziosamente al prezioso tempo rubato alla montagna di scartoffie che occupano le nostre scrivanie?
