Oltre a quelli già previsti dall’art. 25 del D.Lgs. 81/08 il Medico deve anche: Chiedere la precedente cartella sanitaria al lavoratore che abbia terminato un rapporto di lavoro (richiesta fatta in occasione della prima visita preventiva); In caso di impedimento per gravi e motivate ragioni, comunicare al Datore di Lavoro il nominativo di un proprio sostituto in possesso dei requisiti di cui all’art. 38 per l’adempimento degli obblighi di legge che gli spettano.